[课程名称]:

国学管理

[所属专业]: 管理培训 管理技能 

[培训对象]: 中国及亚洲地区企事业单位决策人，企业高层团队管理者、公司高级职业经理人、政府机构相关主管部门领导。

[管理内训培训目标]

管理是哲学，管理是艺术，是随机应变，是因人因事因时，又是万变不离其宗 …

我们传统文化讲述的大规律、大智慧，为企业家的管理注入智慧的魔力，提供中国企业的心智管理模式。解决管理的终极问题，

建设企业的价值文化。国学管理可以达到管理效力的最大提升，管理成本的最大节省，可以成就企业领导人更高的管理素质。让您的管理思维化繁为易，更加卓有成效。

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国学管理企业内训课程大纲：

1 、周易管理

管理是哲学，管理是艺术，是随机应变，是因人因事因时，又是万变不离其宗 …

《周易》讲述的大规律、大智慧，为企业家的管理注入智慧的魔力，提供中国企业的心智管理模式。解决管理的终极问题，

建设企业的价值文化。周易管理可以达到管理效力的最大提升，管理成本的最大节省，可以成就企业领导人更高的管理素质。让您的管理思维化繁为易，更加卓有成效。

深入浅出阐释《周易》阴阳卦爻玄妙哲理，结合案例演绎《周易》管理十二大法则， “ 知人心、知时位、知危机 ” 的管理技巧， “ 从 1 到0” 的管理过程，介绍 “ 修心开智管理系统 ” 、 “ 知变应变决策系统 ” 、 “ 五行识人用人系统 ”

，课堂互动展示《周易》管理艺术，面对面沟通传递《周易》管理精髓。

蒙牛集团的牛根生、哈工大集团的张大成、湖南科力集团的钟发平、南京卫岗集团的蔡敬东等董事长，在听完培训后，无不感悟地说： “

周易管理是大智慧，是管理的最高境界。这门课是我们老总听的，西方管理课是经理人听的。 ”

2 、儒家管理

古语说： “ 半部《论语》治天下 ” 。儒家是中国历代帝王治理国家的第一精神动力。儒家的 “ 内圣外王 ”

成为当代海尔等成功企业的文化理念。儒家的管理归根到底是一种人性管理。

儒学，是济世之学，是入世之道，根植巷陌万户，汇于宗室庙堂，积淀千百年，是中国人民族性格重要组成元素；儒者，东方的学者，醉心孔孟之道的志士仁人，立志华夏文明复兴的中华脊梁；儒商，中国商界时代精神的领袖，民族复兴的第一执行力

这里，国学管理大师为我们疏解 “ 内圣外王 ” 的管理智慧，结合中国人个性特征讲解，结合历史事实讲解，立足中国国情深入阐释。

·“ 内圣外王 ” 的管理智慧

·“ 权变中庸 ” 的管理艺术

·“ 民贵君轻 ” 的王道管理理念

·“ 修齐治平 ” 的管理模式

·“ 止－定－静－安－虑－得 ” 的决策过程

·“ 德治 ”“ 仁政 ” 的管理方法

·“ 人皆有四端 ” 的人性管理模式

·“ 选贤任贤 ” 的人才测评系统

3 、道家管理

道家思想，综罗百代，广博精微，是中国文化精神的根基，中国人精神追求的终极寄托。

道家管理，是管理的最高境界。 “ 无为而治 ” , 是 “ 无极管理 ”

。道，是不为尧兴不为纣亡，天地自然；是世间的大规律；是万物的本根；是最终极的存在。道家管理讲的是纲举目张，是本立道生，是无用之大用，不是行为层面的管理，而是心灵层面的应和；讲究的是水性思维。

道家管理最终的目的是不用管理，人回归了人本然的状态，人人都是管理者又都是被管理者，这是人的自由的实现，是从必然王国到自由王国的飞跃，是万物齐一的大襟怀，是得道逍遥的大气象

……

道家管理思想的核心 —— 无为而治

管理者的四个层次

无为而治 —— 管理的最高境界

经典案例 —— 汉初曹参 “ 萧规曹随 ” ，陈平宴乐而治，唐代郭子仪功高盖世而主不疑、位极人臣而众不非，清初康乾取法黄老而得盛世

道家管理的最高范畴 ——“ 道 ”

·道，是天地自然的大规律；是万物的本根；是最终极的存在

·道家的管理在于顺乎道

道即自然无为 —— 人性的自然，管理的自然

·道家管理的方法

·治大国若烹小鲜

·返璞归真，复归于婴儿

·致虚极，守静笃

·涤除玄览，见素抱朴

·和光同尘，知雄守雌

4 、兵家管理

兵者，国之大事，兵无常势。兵家管理思想主要蕴藏在《孙子兵法》、《阴符经》、《鬼谷子》等典籍中，将用兵作战的大智慧用于企业管理、商战经营，可以取得战无不胜、攻无不克的效果。

一、 “ 五事 ”

用兵五事

企业经营管理五要素

企业经营五事分析法

二、 “ 七情 ”

兵势七情

企业经营七情分析

经营环境七情分析法

三、 “ 十二计 ”

用兵作战的十二计

企业管理十二种策略

商战经营十二计

四、九地死生

五、形势变权

六、五间诈法

[课时]：一天六小时或两天十二小时